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九江市探索建立社工人才队伍建设新模式

来源：   发布时间：2023-08-29 09:27   浏览量：41


       为加快建设社会工作专业人才队伍，不断提高社会工作服务水平，九江市民政局认真履行社会工作专业人才队伍建设牵头部门的责任，加大对社会工作人才的培育发展力度，着力打造规模化、专业化、本土化的社工人才队伍，为全市经济社会发展提供强有力的社工人才支撑。截至目前，全市已建成乡镇（街道）社工站192个，县级社工总站13个，市级社会工作人才培育中心1个。
 
​       打好“引才牌”，“多维度”建立社工人才选用机制
今年年初，九江市将社工人才纳入全市“人才新政20条”进行安排部署，并在全省率先出台《九江市优秀社会工作人才选树办法（试行）》方案。同时，多形式、多渠道开展社工主题宣传，依托交通广播、抖音直播等媒体以及线下开展“五社联动·善行浔城”服务展示交流活动等形式，全方位、多维度展示社工发展成效。今年以来，全市已建成35人的社工专家库1个、200人的社工人才库1个、社工实训点100个。
 
​       打好“育才牌”，“多渠道”优化社工人才发展环境
及时印发了九江市“五社联动”社工督导人才“头雁”计划实施方案及选拔通知，与江西财大对接社工督导人才培养合作框架，推进建立九江市社会工作智库工作站。并先后投入资金12万元购买深圳社工学院网课学习，举办3天的“线上线下”社工考前冲刺培训班，学习人次达5.2万。同时全面加强报名考试指导，大力发动社会人才报名社工考试，今年全市有4523人成功报名，报考人数超前3年的总和，其中1085人通过考试，考试通过率达24%，社工人才队伍得到长足发展。
 
​       打好“用才牌”，“多形式”搭建社工人才服务平台
全面实施乡镇社工站提升工程，今年组织了50个乡镇（街道）社工站争创全省“六化”社工站评选活动，截至目前，江西省民政厅已对15个社工站进行了实地评估。并全面加大扶持力度，今年投入142万元引入社工机构在全市范围内实施“浔暖益童”未成年人关爱保护服务项目，另有2家社工机构获得全省“幸福社区”慈善志愿服务项目资助19万元。通过一系列扶持举措，今年打造了“红领相约”暖心助困行动、“浔嫂”低保家庭妇女增能互助计划等一批社工工作品牌，开展各类主题活动40212场次，服务197404人次。
 
 
 

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